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1997年7月，朱咏雷任上海广播电影电视局局长助理，一年后任上海电视台常务副台长。1999年6月，朱咏雷出任上海电视台台长。据《网络传播》杂志报道，1997年，朱咏雷和同事们试着建立了上海市广电局的官网。为了体现广播电视的特点，他们在外滩黄浦江边的广电局大楼上设了一个小摄像机，东方明珠广播电视塔和黄浦江每天24小时不间断地在互联网上直播，这可能是中国最早的网上电视实况广播摄像机之一。

摘要：企业人力资源管理决策的根本问题是解决企业在用人方面“谁上谁下”的实际问题。本文采用探索性案例研究方法，基于对M公司及各分、子公司管理实践的长时期追踪研究，旨在探讨清晰区分企业人才的逻辑与流程。研究发现：（1）360度评价在人才评价上的价值被远远低估，其在识别优、差管理人员的有效性上远高于上级个人决策；（2）圆桌会议是人才决策的最佳实践形式。基于此，本文将360度评价与圆桌会议的人才决策形式相结合，创新性地提出了“361人才区分体系”。

直接或间接来看，CEO的个人素质都与企业经营业绩有着密切联系，一把手360度评价的分数决定企业的命数。因此对于360度评价分数低的一把手应果断予以优化。由此，本文提出如下命题。命题4：一把手的分数，企业的命数。（五）360度评价与上级业绩评价的准确率

巴菲特随后表示，很高兴“加密资产先驱”（Crypto pioneer）孙宇晨赢得了慈善拍卖的午餐，“我期待见到他与他的朋友们”。巴菲特称，慈善午餐的拍卖赢家最多可以邀请七位好友一同参加，他预计大家将度过一段好时光，旧金山Glide基金会也会用这笔捐款帮助数千人。

东方网力：公司部分银行账户被冻结东方网力（300367）8月16日晚间公告，近日，公司财务人员在办理银行业务时发现公司的部分银行账户被冻结。银行账户出现异常情况未对公司生产经营造成重大影响。公司将积极协调，采取有效措施，力争尽快解决上述事宜。

第三个观点，金融机构在资源配置中发挥作用问题。金融改革表面是防控系统性风险，实际是金融资源配置主体和渠道是否进一步优化的问题，就是谁来配置金融资源，谁来保证有效且适度风险。来自40的改革经验或许可供未来金融改革设计做参考。第一货币是总闸门，但货币当局不是金融资源的直接配置者。这是自1979年以来改革被反复证明的真理。但是，我们实际上很容易在经济运行过程当中，特别是2008年全球金融危机之后赋予中央银行过多职能。